Conditions Générales d'Utilisation (CGU) de la plateforme Salarié
Vous trouverez en pièce jointe de cet article, les Conditions Générales d'Utilisation (CGU) de la plateforme Salarié !
Related Articles
Que faire en cas d'oubli de votre mot de passe ?
Vous ne vous souvenez plus de votre mot de passe Movinmotion ? Vous pouvez le réinitialiser à tout moment. Réinitialiser votre mot de passe Depuis la page de connexion Salarié, vous avez la possibilité de cliquer directement sur MOT DE PASSE OUBLIÉ ...
Comment s'inscrire sur Movinmotion en tant que salarié ?
L'espace Movinmotion Salarié est accessible gratuitement à tous les intermittent·e·s du spectacle, ainsi qu'aux salarié·e·s des entreprises qui utilisent les services Movinmotion destinés aux employeur·euse·s. En fonction de votre situation, nous ...
Comment demander la suppression de votre compte salarié Movinmotion ?
Si vous ne souhaitez plus utiliser votre espace salarié Movinmotion, vous pouvez nous en faire part afin que nous procédions à sa fermeture. Voici les étapes et précautions à prendre afin de ne perdre aucune information ou document : Récupérer vos ...
Mes notes de droits d’auteur
L'onglet Mes notes de droits d’auteur apparaît sur votre espace salarié, dans le cas où au moins l'un·e de vos employeur·euse·s a souscrit à notre offre Movinmotion Notes de Droits d’Auteur . Ce menu vous permet de suivre l’édition de vos notes de ...
Les salarié·e·s mineur·e·s
En France, il y a interdiction d’embaucher tout·e mineur·e âgé·e de moins de 16 ans. Par dérogation, il est possible de travailler dans les métiers artistiques avant cet âge, selon des conditions restrictives. C'est peut-être le cas de votre enfant ...